HAGEMSA TRANSPORTES” Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados; somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de: "TRABAJADORA SOCIAL"

REQUISITOS:

• Titulada, colegiada y habilitada Trabajo Social
• 2 años en puestos similares
• Curso básico de primeros Auxilios y enfermería, Gestión de Bienestar Social (Deseable)
• Dominio técnico de los Métodos de Administración de Personal.
• Conocimiento en recupero de subsidios
• Conocimientos de Computación e informática
• Conocimientos de Psicología

FUNCIONES:

• Participa y lleva a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
• Identifica la problemática social de los trabajadores y de la empresa para viabilizar y plantear alternativas de solución.
• Realizar las gestiones y trámites de documentación ante Essalud para la prestación de servicios de atención ambulatoria, inscripciones, subsidios lactancia, maternidad enfermedad y sepelios) de los trabajadores.
• Dar de alta a los derechohabientes de los trabajadores en T-Registro.
• Recuperar el importe de los subsidios asumidos por Essalud.
• Viabilizar la atención en salud a los trabajadores en las diferentes entidades sanitarias en el caso de accidentes, incidentes.
• Realizar visitas domiciliarias a las familias de los trabajadores.
• Propiciar la integración y sana utilización de tiempo libre de los trabajadores y sus familias a través actividades socio-recreativas.
• Vela por el bienestar físico y/o psicológico de los trabajadores con el fin de generar un ambiente de trabajo favorable. 10. Programa y da seguimiento de los Exámenes Médicos realizados al Personal administrativo y Operativo para los distintos campamentos mineros.
• Difundir y participa en las campañas de salud promovidas por la empresa.
• Realizar evaluaciones socioeconómicas de los trabajadores con la finalidad de evaluar apoyos de corte económico.
• Realizar el trámite de Inclusión de personal al SCTR.
• Mantener actualizada la base de datos del personal y control de las licencias internas de acceso a unidad minera.
• Generar reportes y estadística vinculada a la recuperación de subsidios ante Essalud.
• Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa para la atención de casos y problemas de los trabajadores.
• Gestionar presupuestos para el servicio brindado por el comedor de la empresa.
• Elabora los Planes de Trabajo de Bienestar Social
• Gestionar y coordinar de Beneficios Sociales.
• Registrar de Alta y Baja de Derechohabientes en la SUNAT.
• Aportar mejoras sobre el servicio brindado por el comedor de la empresa.
• Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.
• Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.
• Colaborar en la ejecución de los mecanismos de control existentes en el área.
• Cumplir las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener el orden y la limpieza personal, así como la inherente a su espacio de trabajo.
• Participar activamente de los programas, planes, reglamentos, procedimientos u otras herramientas de gestión establecidas por la empresa, así como los requisitos del Sistema Integrado de Gestión.
• Garantizar la protección y el cuidado del Medio Ambiente y prevenir la contaminación ambiental producto de nuestras actividades, operaciones y servicios.
• Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

BENEFICIOS

• Todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Ambiente laboral seguro.
• Capacitación y oportunidades de desarrollo