ESTILOS, empresa peruana líder en el rubro Retail con 29 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR DE INVENTARIOS para su sucursal en AREQUIPA.

REQUISITOS:

• Título profesional o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Curso o Estudios de postgrado en Gestión de Almacenes.
• Experiencia mínima de (02) años como Supervisor de Inventarios o puestos similares en empresas de preferencia del rubro Retail, Supermercados o almacenes planificando y ejecutando la toma de inventarios.
• Dominio en la toma de inventarios y generación de reportes.
• Dominio en el uso de lectores de códigos de barra para inventarios.
• Manejo de Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento en el manejo de Oracle WMS.

COMPETENCIAS

• Liderazgo.
• Orientación a Resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Proactividad.
• Comunicación Efectiva.
• Honestidad.

FUNCIONES

• Supervisar la preparación y ejecución de inventarios en Tiendas, Centros de Distribución y Almacenes Externos.
• Informar el desarrollo de la toma de inventarios al Jefe de Existencias, adjuntando los reportes extraídos de los lectores de código de barra y ocurrencias del inventario.
• Realizar el control del Personal asignado a inventarios y equipos o herramientas asignadas.
• Administrar y controlar los formatos de inventarios físicos.

BENEFICIOS:

• Pertenecer a una sólida organización.
• Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
• Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
• Agradable ambiente laboral.
• Salario acorde al mercado.

¡Únete a Estilos!

Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.