Requisitos:

• Titulado y Colegiado en Trabajo Social
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares.
• Experiencia en Tramite y recuperación Subsidio, Manejo de indicadores.
• Conocimiento de Seguro y riesgos humanos, Normativa Legal de EsSalud
• Excel Intermedio

Funciones:

• Proponer, planificar y gestionar la elaboración y ejecución del plan anual de trabajo de bienestar social integrándolo a la política institucional.
• Coordinar y administrar las capacitaciones anuales en temas relacionados al bienestar del trabajador, a fin de poder contar con un histórico de cada persona y facilitar la obtención de indicadores.
• Gestionar los trámites de renovación, inclusión y/o exclusión de pólizas de los trabajadores y derechohabientes a los planes y programas de Seguros EPS, SCTR, VIDA LEY, FOLA; así como coordinar y dar seguimiento a la aplicación de coberturas y/o beneficios.
• Brindar atención y asesoría a los colaboradores para hacer uso de la EPS, Seguro Vida Ley, FOLA, SCTR.
• Registrar y validar en el Sistema NISIRA los descansos médicos, licencias por maternidad, asignación familiar y emitir los reportes de manera quincenal y mensual para el procesamiento de las planillas y declaración del PLAME.
• Controlar y validar los descansos médicos para identificar los subsidios, ejecutar y realizar el reporte Mensual de reembolso de subsidio ante EsSalud.
• Gestionar trámites de seguros y prestaciones económicas ante EsSalud (inscripciones, adscripción departamental, actualización de datos, lactancia, subsidios)
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato

BENEFICIOS:

• Pertenecer a una sólida organización.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración en régimen general.

Agrícola Santa Azul S.R.L, promueve la inclusión de la persona con Discapacidad, según "Ley N° 29973"

IMPORTANTE: Agrícola Santa Azul S.R.L, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo