San Martin Contratistas Generales, importante empresa contratista del sector Minería y Construcción, se encuentra en la búsqueda de un:

Instructor de Escuela de Entrenamiento - Formación Mixta

REQUISITOS :

- Experiencia mínima de 2 años en el puesto

- Contar con certificados de trabajo como Instructor de Maquinaria pesada de línea amarilla y blanca.

- Capacitaciones en equipos de línea amarilla y blanca.

- Disponibilidad para laborar en Lima.

BENEFICIOS:

- Planilla

- EPS al 100% para el titular

- Seguro Vida Ley

- Alimentación Cubierta

FUNCIONES:

- Diseñar sesiones (teóricas/prácticas/on the job training/monitoreo) y estrategias de evaluación del aprendizaje usando técnicas de diseño instruccional y metodologías activas, considerando procedimientos técnicos, aspectos de seguridad y buenas prácticas de operación/mantenimiento

- Diseñar programas de entrenamiento y el material necesario para su ejecución de acuerdo con perfiles por competencias y las necesidades de la operación.

- Ejecutar acciones de entrenamiento, usando técnicas de facilitación y expresión oral/corporal, recursos de apoyo, fomentando una adecuada interacción con los participantes y brindando retroalimentación inmediata y constante del aprendizaje.

- Diseñar instrumentos estandarizados de evaluación de competencias y aplica diferentes técnicas para evaluar a operadores de equipo, como son, las técnicas de observación y entrevistas por competencias, de acuerdo con el perfil por competencias del puesto.

- Plantear sugerencias de desarrollo para operadores de equipo/técnicos de mantenimiento, de forma clara, objetiva y sobre la base de los resultados de la evaluación de competencias, usando los formatos estandarizados asignados.

- Analizar información recopilada en la ejecución de actividades de entrenamiento o evaluación, con la finalidad de enriquecer el contenido del programa de desarrollo de competencias y la forma como este se ejecuta.

- Brindar feedback a los operadores de equipo, de forma clara y específica de acuerdo con los resultados obtenidos en la evaluación de competencias técnicas, señalando y sustentando objetivamente las fortalezas y oportunidades de mejora y construye un plan de desarrollo individual.

- Ejercer un rol de acompañamiento constante a los operadores/técnicos y brinda feedback inmediato ante la identificación de aspectos que podrían ser mejorados, incluso fuera de un contexto de entrenamiento o evaluación de competencias.

- Operar de manera eficiente y segura los equipos en los cuales desarrolla sus labores de entrenamiento, cuando sea requerido, siguiendo especificaciones técnicas de operación, buenas prácticas de operación, recomendaciones de mantenimiento, procedimientos de seguridad, procedimientos del área, manual del fabricante y criterio técnico.

- Identificar las condiciones estándares y seguras para que los operadores logren desarrollar al máximo el potencial del equipo sin exponer la salud, medio ambiente y el equipo. Coordinar la ejecución de las capacitaciones y entrenamiento de los proveedores de equipos para operadores en proyecto

“Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.