Perfil Profesional

Formación académica: Técnico o bachiller en Contabilidad, Administración, , Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares (facturación, cobranzas, pagos, proveedores, apoyo administrativo).
Manejo de Excel intermedio
Conocimientos Básicos en gestión de RRHH y normativa laboral peruana

Qué retos enfrentaras

Validar comprobantes, rendición de gastos y cuadre de fondos operativos.
Organizar y actualizar legajos del personal, contratos y documentación legal.
Recepcionar llamadas, manejo de correspondencia y coordinación de reuniones.
Emitir registro de facturas, recibos y seguimiento a pagos pendientes.
Ingresar de transacciones al sistema contable y apoyo en la preparación de balances.
Consolidar información para estudios o contadores externos encargados de las declaraciones tributarias.
Registrar y dar seguimiento en el sistema de marcaciones, tardanzas, permisos y vacaciones.
Apoyar en el cálculo, emisión de boletas y liquidaciones de beneficios sociales.
Actualizar la base de datos de altas/bajas en el T-Registro , control de descansos médicos y entrega de EPPs.
Apoyar en la recepción de nuevos ingresos y comunicación interna

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