Jefe de Compensaciones

EMPRESA
GLORIA S.A.
INDUSTRIA
Consumo Masivo
UBICACIÓN
Lima-Lima-La Victoria
PUBLICADO
14/08/2019
VÁLIDO HASTA
13/09/2019
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Resumen de la oferta

Área

Recursos Humanos

Tipo de puesto

Full time

Nivel de puesto

Jefatura

Vacantes

1

Requisitos

Nivel mínimo de estudios

Universitaria - Completa

Años de experiencia

5

Descripción
Gloria es la empresa líder del mercado lácteo peruano y entre las primeras en las categorías de otros productos en que participa. Es reconocida como una de las empresas más admiradas del Perú, siendo considerada la marca peruana más valiosa y de mayor recordación. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para ocupar la posición de Jefe de Compensaciones.

Requisitos:
  • Ingeniero Industrial, Administrador, Relacionista Industrial y/o afines.
  • MBA o Maestría en Recursos Humanos ( No indispensable) · 
  • Especialización en Metodologías de Compensaciones y Beneficios.
  • Conocimiento en lectura y manejo de las encuestas y metodologías Hay, Mercer y Price.
  • Especialización en Metodologías de Compensaciones y Beneficios.
  • Mínimo 5 años de experiencia en el área de Compensaciones y en roles de jefatura o coordinación.

Funciones:
  • Implementar planes de pensión y planes de compensación flexible
  • Detectar inequidades en la organización.
  • Definir estrategia a futuro, con el fin de minimizar obstáculos y garantizar resultados. ·   
  • Establecer objetivos a largo plazo en términos de programas de Compensaciones y Beneficios para los empleados.
  • Monitorear en forma permanente la evolución del mercado
  • Identificar potenciales problemas y oportunidades de ahorro; asegurando la equidad interna y el correcto manejo del presupuesto.
  • Diseñar e implementar las políticas y procesos de compensaciones, generando valor a su gestión. ·
  • Elaborar contratos y convenios con proveedores, generando alianzas estratégicas. ·  
  • Análisis del mercado salarial garantizando la competitividad externa. ·     
  • Planificación e implementación de Beneficios para los empleados. ·      
  • Lectura y manejo de las encuestas y metodologías Hay, Mercer y Price.  

Beneficios
  • Salario acorde al mercado 
  • Oportunidades de crecimiento.
“Gloria S.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación”.

Sapience

Chiclayo, Lambayeque | Docente Administración y Negocios...

Fecha: 21/08/2019

Ubicacion: Chiclayo

Rubro: Consultoría/Asesoría

Area:

Sapience

Chiclayo, Lambayeque | Docente Universitario, Comunicación...

Fecha: 21/08/2019

Ubicacion: Chiclayo

Rubro: Consultoría/Asesoría

Area:

Laborum

Términos y condiciones

Contáctanos

+511 610 82 82

postulantes@laborum.pe

Lunes a Viernes
De 9:00 am a 1:00 pm
Y de 3:00 pm a 6:00 pm

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