Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto:

Coordinador(a) de Atracción del Talento Masivos

Objetivo del Puesto:

Ejecuta las actividades de evaluación y selección asignadas según el nivel de puesto, de modo de cubrir las vacantes en los tiempos establecidos

Funciones Principales

• Garantizar y ejecutar el adecuado reclutamiento, selección, contratación de talento para las unidades de negocio asignada en cumplimiento con los estándares e indicadores establecidos, haciendo uso correcto de los recursos y herramientas.
• Garantizar que las unidades de negocio conozcan y participen en el programa de crecimiento de la compañía, así como reformular nuevas y mejores prácticas en cumplimiento de los indicadores establecidos.
• Gestionar con otras áreas de gestión humana y unidades de negocio a fin de cubrir correctamente el flujo de contratación (inducción, entrenamientos, pagos, beneficios, nuevos puestos, etc.)
• Supervisar el avance de la cobertura y brindar soporte al equipo a nivel nacional, incentivando el adecuado uso de recursos y herramientas.
• Incentivar, desarrollar y participar activamente en proyectos de mejora de procesos, herramientas y recursos dentro del área, buscando optimizar indicadores en coordinación constante con el cliente interno.
• Entrenar y acompañar el aprendizaje de los nuevos miembros del equipo.
• Proponer planes de acción para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área (rotación, tiempo de permanencia, crecimiento interno, entre otros).
• Velar por el cumplimiento de los indicadores corporativos y realizar el seguimiento a las observaciones encontradas en las auditorias.
• Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior con el fin de fomentar y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de los recursos, herramientas, colaboradores y clientes, así como el de los reglamentos de la empresa buscando capacitarse de manera proactiva.

Requisitos

• Bachiller en Psicología, Administración y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Selección Recursos Humanos con experiencia en procesos masivos.
• Experiencia mínima de 1 año como Analista de Selección Recursos Humanos con experiencia en procesos masivos.
• Experiencia mínima de 1 año como Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en procesos masivos.
• Manejo de MS Office a nivel intermedio
• Deseable: Manejo de Evaluaciones Psicológicas
• Deseable: Herramientas de análisis de data e indicadores
• Deseable: Experiencia en manejo de grupo

Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp

• Contrato Indeterminado
• Oportunidad de Línea de Carrera
• Capacitaciones Constantes
• EPS
• Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

“Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.”

“En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.”