Recursos humanos
(229 resultados)
Analista de Compensaciones
STRACON S.A.
19 Apr- San Isidro, Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 17 días
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Engineering Services SAC
Hace 1 día- Surquillo, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace un día
TRABAJADORA SOCIAL - ATE
WELLCOM S.A.C.
Hace 1 día- Ate., Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace un día
Asistente de Recursos Humanos (Huachipa y Puente Piedra)
RCS Capital Humano
Hace 1 día- Puente Piedra, Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace un día
Coordinador(a) de Atracción del Talento - Masivos
Super Food Holding
Hace 1 día- San Borja, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace un día
PRACTICANTE PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS - REMUNERACIONES
Caja de Pensiones Militar Policial
Hace 2 días- Lima, Peru
- Trainee / Pasante
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Practicante Profesional de Formación
IBT GROUP
Hace 2 días- Cercado De Lima, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Analista de Compensaciones
MINERA VETA DORADA
Hace 2 días- Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Jefe de Gestión del Talento - Paita
Laboratorios Farmaceutico
Hace 2 días- Paita, Piura, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Asistente de Reclutamiento Selección - Proyecto Masivos
ADECCO CONSULTING
Hace 2 días- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Asistente de Reclutamiento Selección Masivos - Proyecto
ADECCO CONSULTING
Hace 2 días- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Practicante Profesional de Administracion de Personal (Vacaciones y licencias)
TELEPERFORMANCE PERU S.A.C.
Hace 2 días- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
NGR / Practicante Profesional de Planillas y Administración de Personal - Recién Egresados
SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES S.A.C.
Hace 2 días- Miraflores, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Analista de Gestión del Talento
BITEL
Hace 2 días- Lima, Lima, Peru
- Senior / Semi-Senior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Coordinador de Gestión del Talento, Clima y Cultura
AHP HEADHUNTING
Hace 2 días- Lima, Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Consultor de Selección - Masivos
Adecco
Hace 2 días- Lima, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 2 días
STRACON S.A.
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Analista de Compensaciones
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Analista de Compensaciones
Senior
Recursos Humanos
Resumen
Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.
Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.
Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.
Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.
Responsabilidades:
- Apoyar en el diseño de estructura organizacional de la empresa de acuerdo con la estrategia de la compañía con el fin de tener una estructura salarial acorde con el mercado.
- Apoyar y gestionar las bandas salariales del personal staff y obrero.
- Gestionar la implementación y administración de nuevos puestos acorde con el sistema de valoración de puesto bajo la metodología de hay group, con el objetivo de asignar salarios de acuerdo con el impacto y responsabilidad de la posición.
- Apoyar con la supervisión de la estructura de compensación de personal staff y obreros con el fin de generar equidad en todos los proyectos y retener el talento de la compañía.
- Apoyar en el sistema de cálculos de mano de obra directa e indirecta de los proyectos nacionales e internacionales teniendo en consideración los costos de vida y beneficios sociales de cada país.
- Administrar a todo el personal nacional que ha sido destacado a proyectos internacionales con el fin de lograr un orden salarial con consistencia interna.
- Gestionar y analizar las promociones que se llevan a cabo en toda la compañía del personal staff y obrero.
- Gestionar y analizar los incrementos salariales que se llevan a cabo en toda la compañía del personal staff y obrero.
- Monitorear el vencimiento de los contratos y documentos de expatriados, tramitar la obtención del carnet de extranjería según el procedimiento definido.
Requisitos:
- Bachiller o Titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas y/o carreras afines.
- Especialización en Metodología Valorización de Puestos o Gestión de Remuneraciones. (Indispensable)
- Experiencia de 04 años desempeñando funciones similares.
- Manejo de SAP (deseable).
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Conocimiento en estructuración de bandas salariales y valorización de puestos.
- Conocimiento en régimen común y régimen de construcción civil.
Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo