Makro, perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail, y que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Jefe de Gestion Humana Zonal

Objetivo del Puesto:

Supervisar la correcta implementación de los diversos procesos de la gestión de recursos humanos en las tiendas asignadas, con el fin de atraer, retener y desarrollar al personal de nuestras tiendas.

Funciones Principales:

• Supervisar y administrar los procesos de administración de personal : planillas, gradualidad, sanciones, kronos, etc.
• Realizar visitas permanentes a todas las tiendas asignadas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los diversos procesos de recursos humanos realizados por los responsables de GDH de las tiendas.
• Elaborar e implementar el Plan Anual de Gestión Humana según formato de tienda.
• Coordinar con las areas de capacitación el correcto desarrollo del plan anual de capacitacion e inducciones corporativas.
• Supervisar la implementacion del plan de comunicacion interna anual.
• Asegurar el cumplimiento de las diversas prácticas de clima laboral (aplicación de las diversas encuestas de clima y desarrollo organizacional, etc).
• Asegurar el cumplimiento de las diversas prácticas de clima laboral (aplicación de las diversas encuestas de clima y desarrollo organizacional, etc).
• Coordinar con la Dirección de Gestión Humana la correcta solución a casos criticos de los colaboradores
• Reportar y dar seguimiento a los casos de hostigamiento sexual, acoso sexual, accidentes laborales e inasistencias por enfermedad prolongada ocurridos en las tiendas asignadas.
• Supervisar la implemenacion del plan de seguridad integral (planes SST y plan patrimonial)
• Diseñas y ejecutar los distintos planes trabajados con las areas de compensacions y relaciones laborales.
• Responsable del cumplimiento del control de gastos de eventos y agazajos anual de las tiendas.

Requisitos:

• Titulado(a) de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de RR.HH, o posiciones afines de generalistas de RR.HH
• Office nivel intermedio
• Disponibilidad para laborar presencialmente en las zonas asginadas

Beneficios:

• Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
• Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, Cartilla de horas libres, entre otros.