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Nos encontramos en la búsqueda de: Asistente de Adquisición de Talento

MISIÓN DEL PUESTO: Atraer al talento idóneo para la corporación; asegurando la cobertura de las vacantes en los plazos establecidos. haciendo uso de estrategias que generen eficiencia y que se encuentren en concordancia con la expectativa del cliente interno y las políticas de la organización.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial
• 2 años de experiencia en funciones similares.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento de herramientas de evaluación psicolaboral
• Conocimiento de entrevista por competencias
• Hunting
• Inglés Intermedio
• Excel Intermedio
• Herramientas de reclutamiento ágil (Deseable)

FUNCIONES:

• Analizar con el cliente interno, el documento de Descripción de Puesto, con el fin de detallarlo y comprender las características asociadas al puesto y e institución.
• Realizar las convocatorias y hunting de candidatos
• Contactarlos y validar la información telefónicamente
• Asegurar la correcta evaluación psicolaboral del candidato y generar las entrevistas por competencias.
• Coordinar las entrevistas con los candidatos y el cliente interno.
• Mantener comunicación permanente con los clientes internos sobre el status de los procesos de selección
• Validar que los candidatos cumplan con los requisitos propios del puesto y de la organización.
• Establecer estrategias y/o nuevas estrategias en la ejecución del proceso de selección.
• Manejar indicadores de caída
• Coordinar con Compensaciones la carta oferta para el candidato seleccionado
• Brindar la propuesta final.
• Brindar estatus de los avances del proceso.
• Apoyo en actividades relacionadas con el cumplimiento de objetivos del área.