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Nos encontramos en la búsqueda de 01 Director Médico para el Complejo Hospitalario Guillermo Kaelin de la Fuente.

• Titulación universitaria en Medicina Humana, colegiatura y constancia de habilidad vigente.
• Contar con MBA en Gestión de Servicios de Salud o similares ( indispensable)
• Especialidad médica (deseable).
• Manejo de herramientas informáticas.
• Experiencia mínima de 5 años en labores asistenciales.
• Experiencia mínima de 3 años en Dirección/Jefaturas.
• Disponibilidad para trabajar en Villa María del Triunfo.

FUNCIONES:

• Planificar, organizar, dirigir y controlar los resultados de las actividades asistenciales que brindan los profesionales de la salud a los usuarios del Hospital.
• Coordinar el trabajo asistencial con la Dirección Médica del Policlínico.
• Planificar, organizar, dirigir y controlar la prestación del servicio de salud de las diferentes unidades orgánico - funcionales que conforman el Hospital.
• Organizar las actividades de las unidades funcionales que administran los servicios del Hospital.
• Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Hospital.
• Administrar el recurso con evaluación de la capacidad instalada y la oferta de servicios.
• Realizar seguimiento y evaluación a la adherencia a las guías de práctica clínica que permita la optimización de la calidad del servicio.
• Direccionar el modelo de gestión clínica que mejore la calidad en la atención de los usuarios.
• Presidir los comités según lo que establece la norma, rindiendo los informes que le sean solicitados.
• Adaptar y adoptar las normas, procedimientos y guías de atención integral establecidas para las diferentes dependencias a su cargo, velando por su correcta aplicación.
• Establecer los sistemas para recopilación, ordenamiento, preservación, evaluación, actualización y reemplazo de protocolos y guías de atención.
• Coordinar con los responsables de las áreas no asistenciales y administrativas la labor de apoyo a las actividades asistenciales.
• Dirigir y supervisar la formulación y adecuación, de los protocolos de atención y las normas técnicas administrativas.
• Capacitar, difundir y promover el uso de protocolos y guías de atención para el establecimiento, mantenimiento y mejora de la calidad.
• Evaluar el desempeño de los trabajadores a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos.
• Mantener permanente relación de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.
• Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población asignada.
• Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de los servicios y los costos de las áreas.
• Proyectar, de acuerdo con su competencia, respuestas a las consultas, peticiones, quejas y reclamos radicadas en la dependencia por los clientes internos y externos, tomando en consideración los términos de Ley y los procedimientos internos establecidos.
• Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.
• Supervisar los resultados de las actividades no asistenciales y administrativa como elementos de apoyo y complementario a la actividad asistencial para su correcto y eficaz desarrollo.
• Evaluar las necesidades de capacitación del personal asistencial.
• Asegurar el cumplimiento de las normas sectoriales de cumplimiento obligatorio.
• Promover el modelo de gestión de la empresa.
• Promover y asegurar el cumplimiento de los procedimientos alineados a la acreditación de la Joint Comission International.
• Gestionar al personal a cargo para la consecución de un buen clima laboral que sea eficiente para la empresa.
• Otras que designe su jefatura inmediata.

BENEFICIOS:

• Todos los correspondientes según ley.
• Trabajar en una empresa acreditada internacionalmente con ISO y la Joint Commission International (una de las acreditaciones más importantes en salud a nivel mundial).
• Capacitación constante.
• Descuentos con instituciones educativas, seguro oncológico, visita de proveedores y mucho más.

¡Súmate a nuestro propósito, contribuir a mejorar la calidad de vida de los peruanos!

Nuestra empresa está comprometida con la equidad y la inclusión, porque creemos que toda persona es única y diferente. Por eso, ¡te invitamos a postular!