GRUPO SILVESTRE presente en el mercado peruano con 31 años de crecimiento sostenido en el sector Agropecuario, distribuyendo Agro insumos para la protección vegetal, mediante las unidades de negocio Silvestre Perú y Neoagrum.

Misión del puesto: Ser un socio estratégico para cada colaborador de la empresa, asesorando, gestionando e implementando los procesos de gestión en cuanto al Bienestar Social Corporativo, brindando la orientación necesaria para la solución de sus problemas o inquietudes individuales, grupales o familiares.

Principales actividades:

• Implementar y ejecutar el plan anual de Bienestar Social, previamente aprobado por la Gerencia.
• Gestionar los diferentes seguros de la empresa, tanto de riesgos humanos como laborales, coordinando con el bróker de seguro la correcta ejecución de la póliza de salud.
• Invitar a concurso oportunamente, a través del bróker, a las diferentes aseguradoras del mercado, con el objetivo de contar con tasas/tarifas competitivas.
• Registrar los descansos médicos y licencias, presentando los indicadores que correspondan.
• Gestionar y promover campañas y/o beneficios a nivel corporativo.
• Control y aprobación de préstamos al personal por casos de salud u otros.
• Activar el protocolo de atención y seguimiento de los accidentes de trabajo.

Requisitos:

• Título en Trabajo social.
• Experiencia mínima de 02 años en el puesto, en sectores: Industrial, agroindustrial, agroquímico, consumo masivo, logístico, servicios, etc.
• Deseable especialización en Recursos Humanos, legislación laboral, u otros afines.

Beneficios

• Horario de Lunes a viernes
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de crecimiento.
• Agradable clima laboral y beneficios corporativos.