Requisitos:

Egresado técnico o universitario de la carrera de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad.

Experiecia de 01 años realizando las funciones mencionadas (Indispensable).

Experiencia en outsourcing de Planillas. (Ideal).

Conocimiento Legislación laboral, Tributaria y Contable (Indispensable).

Conocimiento del sistema de Nómina: OFISIS (Ideal).

Disponibilidad laboral 100% presencial.

Dominio en excel intermedio.

Funciones:

Custodiar y mantener actualizado el legajo virtual del personal con la información de los ingresos, ceses y movimientos de personal.

Elaborar los contratos de los nuevos ingresos, así como las renovaciones de los mismos.

Gestionar Alta, modificaciones y bajas del Personal en el T-Registro y el Sistema de Planillas.

Administrar el sistema de control de horas y asistencia (HHEE).

Realizar seguimiento al registro oportuno de las vacaciones.

Enviar las novedades de ingresos, ceses y movimientos de personal para la quincena y fin de mes.

Entregar los documentos de cese, utilidades, CTS, cartas a bancos.

Administrar la plataforma de documentos electrónicos (Boletas, constancias, etc.).

Canaliza la gestion laboral de sanciones y amonestaciones en coordinación con el área legal.

Proveer información para Inspecciones de Trabajo (SUNAFIL).

Realizar la capacitación de los nuevos ingresos sobre los procesos de Nominas.

Realizar los pagos de nominas.

Elaboración de Liquidaciones del Personal Temporal.

Declaración de la AFPNET y PDT