Financiera oh!, importante empresa del Grupo Intercorp y perteneciente al ranking Great Place To Work 2023, se encuentra en la búsqueda de un talento comprometido y con deseos de desarrollo profesional para ocupar el puesto de: Supervisor de Capacitación

¿Qué buscamos de ti?

• Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Psicología, Administración y Recursos Humanos
• Experiencia mínima de 4 años en el desarrollo de funciones similares, como Analista Senior de Capacitación y Desarrollo y Supervisor de Capacitación y Desarrollo.
• Manejo de gestión de evaluación por competencias, diseño de planes formativos, gestión de talento.
• Experiencia en Diseño Instruccional, Manejo de indicadores.
• Manejo en Ms Office (Avanzado), Sistemas E-Learning y Sistemas de Gestión del Desempeño.
• Conocimiento de procesos y políticas de capacitación.
• Conocimiento en metodología de aprendizaje en adultos. / Power BI (Deseable)

¿Cuáles son los principales retos que te esperan?

• Diseñar y ejecutar los programas de capacitación atendiendo las necesidades de la compañía, utilizando métodos de aprendizaje efectivos y tecnologías digitales adecuadas.
• Colaborar activamente con los líderes de las diferentes divisiones para identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de sus colaboradores.
• Gestionar y generar los diferentes indicadores del área, que le permitan garantizar el alto impacto de los diferentes programas y proyectos, teniendo en cuenta la mejora continua.
• Crear y desarrollar materiales de capacitación y recursos de aprendizaje, como módulos de e-learning, guías de estudio, manuales y videos, que sean relevantes y efectivos para el aprendizaje.
• Negociar con proveedores externos los cursos y/o servicios de capacitación, dentro del acuerdo de servicio correspondiente, teniendo en cuenta el presupuesto asignado.
• Administrar las diferentes plataformas de aprendizaje y desarrollo, según las metas y estándares del área.
• Ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño, desarrollando diferentes acciones que le permitan alcanzar las metas en cada uno de los módulos del proceso.
• Proponer, diseñar y ejecutar diferentes proyectos del área de Aprendizaje y Desarrollo.
• Generar, validar y/o modificar las políticas, procedimientos y formatos de capacitación garantizando el cumplimiento de las normas que exigen los organismos regulatorios.
• Generar, validar y/o modificar las políticas, procedimientos y formatos de capacitación garantizando el cumplimiento de las normas que exigen los organismos regulatorios.
• Gestionar y controlar el manejo del presupuesto asignado al área.

¿Qué te ofrecemos?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley
• Cobertura del 80 % de EPS Rímac.
• Agradable clima laboral.
• Oportunidad de capacitarte y desarrollarte dentro de una sólida empresa en expansión.
• Cuponera de tiempo libre.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos lxs postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, nacionalidad o condición económica.