Somos una empresa de telecomunicaciones que llegó al Perú para brindar servicios de telefonía, Internet y venta de equipos móviles. Bitel es el nombre comercial de Viettel Perú

que forma parte de Viettel Group, una compañía transnacional que opera en ocho países del mundo.

• Liderar los procesos de selección solicitados internamente: levantamiento de perfil, publicación, filtros curriculares y telefónicos, entrevistas por competencias, evaluación mediante pruebas y validar el perfil con referencias laborales.
• Elaborar organigramas y descripciones de puestos. Analizar y realizar la valoración de puestos de la organización.
• Lograr que el diseño de la estructura de la organización responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente.
• Analizar y justificar técnicamente la aprobación de las solicitudes de cambios en la estructura; así como la actualización de puestos.
• Diseñar propuestas de estructura en función de criterios técnicos a implementar, analizando las necesidades y oportunidades de mejora en la organización.

  
  

Requisitos:

• Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Nivel de inglés avanzado.
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
• 1 año de experiencia en Recursos Humanos.
• Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad, orientación al resultado y al cliente interno.

Beneficios

• Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 am a 6:30 pm.
• Cobertura del 60% en EPS.
• Modalidad presencial.
• Ubicación: Calle 21 #878, Urb. Corpac, San Isidro.