FUNCIONES

• Recibir las solicitudes de requerimientos por el área correspondiente, con el fin de darle inicio al proceso de selección
• Realizar el levantamiento de perfil e información con el cliente, asesorándolo en términos de situación de mercado, posiciones similares y salarios.
• Realizar las verificaciones del personal sobre antecedentes, a través de la plataforma Adecco top, así mismo, programar la evaluación médica respectiva. Con el fin de cumplir con el proceso de preselección
• Contratar a los candidatos aptos en la plataforma Adecco top, para luego enviar el correo de la incorporación nueva al CAAS.
• Mantener comunicación constante con los clientes y candidatos, respecto a los avances y dificultades de los procesos.
• Reunir la información de cada candidato: cv, antecedentes, certificados médicos, etc. y subir a la carpeta SharePoint con el fin de tener los legajos completos

REQUISITOS

• Bachiller en Psicología, Administración, Ingenieria y/o afines
• Formación: Bachiller o Titulado en Psicología, Administración o afines
• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
• Manejo de entrevista por competencias y dinámicas grupales.
• Deseable conocimiento en Indicadores de Gestion y legislación laboral
• Manejo de Excel a nivel Intermedio

BENEFICIOS

• Salario de acorde al mercado
• Planilla completa Adecco
• Ser parte de la empresa líder en consultoría
• Excelente clima laboral
• Línea de carrera