Por encargo de nuestro cliente, importante empresa Agroindustrial, nos encontramos en búsqueda de:

Coordinador de Gestión del Talento, Clima y Cultura

Requisitos:

• Bachiller o Titulado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Psicología o carreras afines.
• 2 años a más de experiencia en el puesto como Analista de Gestión Humana o RRHH o Clima y Cultura o desarrollo organizacional o similares.
• Inglés Intermedio Sólido.
• Excel intermedio.
• Conocimiento de KPIs (Indicadores de gestión).
• Experiencia apoyando en procesos de inducción y desarrollo (indispensable).
• Conocimiento en programas de clima laboral y cultura organizacional.
• Uso de tablas dinámicas
• Experiencia en empresas del rubro industrial, agroindustrial o consumo (experiencia indispensable en planta o almacenes)
• Disponibilidad para realizar viajes quincenales a Ica.

Funciones:

• Apoyar a su jefe directo en la ejecución e implementación de planes de trabajo en Clima Laboral y Cultura Organizacional
• Preparar indicadores de clima, cultura, eventos y gestión del talento.
• Cotizar y atender eventos corporativos relacionados con la mejora del Clima Laboral y, ante preparación de campaña.
• Generar reuniones del comité de Clima Laboral; además de generar el acta y seguimiento a las acciones que de estas reuniones se desprendan. Contribuir a los planes de acción y su ejecución.
• Colaborar con mediciones de desarrollo individual y exploración de área, que requieran ejecución de proyectos según planes de trabajo.
• Apoyar en la generación de actividades y acciones en conjunto con el área de comunicaciones para la comunicación interna.